钢木楼梯人力资源的欠缺

    钢木楼梯厂家在人力资源管理上都是很欠缺的，他们认为公司就“铁打的营盘”，员工是“流水的兵”，但一个员工的离开对钢木楼梯厂家来说是一笔很大的成本，因为钢木楼梯厂家要承担对这个员工的培训费等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险。
    在钢木楼梯厂家的经营中，员工特别是老员工的流失无疑会给钢木楼梯厂家带来高出其收入几倍的支出，很多钢木楼梯厂家在经营多年后，还一直是个小的团队。文章来源钢木楼梯http://taiwan823.com/。